Vos ressources Humaines

De la boîte à outils au conseil individualisé, la CCI accompagne les entreprises de Vaucluse dans la gestion et l’optimisation de leurs ressources humaines. Pour cela, deux degrés d’intervention : RH information, RH action.

RH INFORMATION >> Répondre à vos besoins ponctuels

> Allo RH ?  
    Une question pratique ? Besoin d’une réponse rapide ?
    Contrat de travail, rémunération, congés payés... Contactez le service ALLO RH au 04 90 14 87 13 

> Veille réglementaire 
    Besoin de vous informer sur des dispositions législatives ? 
    Plan senior, discrimination, handicap... Pour facilitez vos démarches, nous décryptons les
    dispositions législatives ayant un impact sur votre entreprise et nous vous proposons
    des supports pratiques mis en ligne sur notre plateforme de veille :   

                          > Accédez GRATUITEMENT à notre base documentaire en ligne  <  

    > Observatoire des compétences 
    Investir, recruter, reclasser en Vaucluse ?
    Connaître les pratiques et les besoins en matière d'emploi ? Répertorier les compétences
    et anticiper leur adaptation ? Demandez-nous une cartographie des compétences sur
    votre zone économique.

RH ACTION >> accompagner votre stratégie RH   

> Valoriser vos savoir-faire     
    Formaliser les savoir-faire de votre entreprise ? Assurer la transmission des compétences ?
    Valoriser vos salariés ?
    Procédez avec nous à une évaluation qui vous permettra d'obtenir une Certification des
    Compétences en Entreprises (CCE), labélisée par LRQA, demandée par les OPCA. 

> Faire de vos resources humaines un levier 
    Faire le point sur une problématique RH particulière ? Construire une stratégie autour
    de la gestion de vos ressources humaines ?
    Diagnostic RH, GPEC, étude d'absentéisme...Bénéficiez de notre boîte à outils afin d'optimiser
    vos investissements en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, 
    organisation du travail...

> Faire face aux variations de votre activité
    Besoin de flexibilité dans l'emploi de vos salariés ?
    Aménagement du temps de travail, chômage partiel, convention de prêt de main d'oeuvre à but non
    lucratif... Evaluez avec nous la pertinence des dispositifs existants en fonction de vos
    problématiques et leurs conditions de mise en œuvre.