Ressources Humaines

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VOTRE CAPITAL HUMAIN, UNE RESSOURCE STRATÉGIQUE

De la boîte à outils au conseil individualisé, la CCI accompagne les entreprises de Vaucluse dans la gestion et l’optimisation de leurs ressources humaines. Pour cela, deux degrés d’intervention : RH information, RH action.

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> ALLÔ RH
    Une question pratique ? Besoin d’une réponse rapide ?
    Contrat de travail, rémunération, congés payés... Contactez le service ALLO RH au 04 90 14 87 13 

> VEILLE RÈGLEMENTAIRE 
    Besoin de vous informer sur des dispositions législatives ? 
    Plan senior, discrimination, handicap... Pour facilitez vos démarches, nous décryptons les dispositions
    législatives ayant un impact sur votre entreprise et nous vous proposons des supports pratiques mis
    en ligne sur notre plateforme de veille : 

                              >> Accédez GRATUITEMENT à notre base documentaire en ligne <<   

> OBSERVATOIRE DES COMPÉTENCES
    Investir, recruter, reclasser en Vaucluse ?
    Connaître les pratiques et les besoins en matière d'emploi ? Répertorier les compétences et anticiper
    leur adaptation ? Demandez-nous une cartographie des compétences sur votre zone économique.


RH ACTION >> Accompagner votre stratégie RH

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> VALORISER VOS SAVOIR-FAIRE
    Formaliser les savoir-faire de votre entreprise ? Assurer la transmission des compétences ?
    Valoriser vos salariés ?
    Procédez avec nous à une évaluation qui vous permettra d'obtenir une Certification des Compétences
    en Entreprises (CCE), une norme AFNOR demandée par les OPCA. 

> FAIRE DE VOS RESSOURCES HUMAINES UN LEVIER DE PERFORMANCE
    Faire le point sur une problématique RH particulière ? Construire une stratégie autour
    de la gestion de vos ressources humaines ?
    Diagnostic RH, GPEC, étude d'absentéisme...Bénéficiez de notre boîte à outils afin d'optimiser
    vos investissements en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, 
    organisation du travail...

> FAIRE FACE AUX VARIATIONS DE VOTRE ACTIVITÉ
    Besoin de flexibilité dans l'emploi de vos salariés ?
    Aménagement du temps de travail, chômage partiel, convention de prêt de main d'oeuvre à but non
    lucratif... Evaluez avec nous la pertinence des dispositifs existants en fonction de vos problématiques
    et leurs conditions de mise en œuvre.